北京时间12月25日，2019中超俱乐部投资人会议在北京召开，新政将于今日正式确定。备受关注的工资帽也随之出台。新政规定：中超球员新签合同顶薪不超过1000万元，国脚上浮20%，U21球员顶薪不超30万，外籍新签球员薪水不超税后300万欧元。那么接下来，面对随之衍生而来产生的难题，如何应对和监管也是中国足协管理者需要考虑的范畴。

　　其中在薪酬帽中，最受关注的其实是原有合同如何执行，在此之前，中国足协有一份方案是所有本土球员必须重签，但这显然违背相关法律法规，现在新政表示，国内球员新签合同是指2019年11月20日以后签署的合同，外籍球员的合同签字期限截止日是2020年1月1日。也就是说像胡尔克，佩莱，奥斯卡这些超级外援，暂时不会受到影响。值得一提的，这次出台的新政只有工资帽，并没有之前所谓的“四大帽”，也就是说对俱乐部的投资暂时也没有限制。

　　至于备受质疑的中国球员合同和能力不匹配的问题，也在这次工资帽中特别给出了限制，那就是U21球员顶薪不超30万，年轻球员就不可能再因为U21身份恶意抬价，俱乐部的交易也会更加透明和合理。

　　外籍新签球员薪水不超税后300万欧元，考虑到本次外援限薪的情况是被限定在1月1日以后签订的合约，那就意味着，12月31日前俱乐部爱怎么签就怎么签。也就是说，在2019年剩下的几天里，各俱乐部将出现马不停蹄签约外援的情况。此外关于“归化球员”的薪酬问题本次新政也没有特别提到，具体情况还不得而知。

　　此前面对种种新政，各俱乐部“上有政策、下有对策”的做法也令新政好的意图往往走了样儿，目前来看，在球员薪酬方面，最大的漏洞仍旧是体外循环，即不走俱乐部帐，通过其他公司以高额代言费的方式违规发放资金，以弥补球员的工资、奖金和签字费，对此足协有必要明确规定，程序上，所有投资人及投资人关联方给予球员的任何其他费用，都要计入薪酬同时计入注资。而关联方如果存在类似行为，单单足协已经无法监管，只能通过相关部委或司法等其他方式监管。

　　因此这次中国足协方面特别提到了将对此严格监管，特别是涉及到球员个人薪酬。中国足协特别提到，将严格执行新合同的工资规定，要求俱乐部对球员工资奖金进行年度申报，通过第三方财务审计。此外，足协还会同公安部、税务总局、外汇管理局等部门，加强对俱乐部财务监管；违反规定的俱乐部，将处以罚款直至取消注册资格的处罚，球员将受到禁赛处罚。