稿件来源：新民体育

　　新赛季中超即将拉开大幕，联赛的各项政策也陆续出炉，其中最让人关心的是U23球员如何使用。周末在苏州举行的中超中甲联赛动员会上，中国足协宣布，2019赛季的中超和中甲将继续执行“U23政策”，但无需执行“外援与U23球员出场人次相同”的规定，而是硬性规定“必须保证三人”。

　　为了让年轻球员获得更多出场机会，中国足球的管理者真可谓操碎了心，每年的政策也一直在变。只不过，在这种看似是“保护伞”的庇护下，年轻人真能得到更好提高吗？

　　脱钩外援

　　今年的U23政策，最大的改变是上场人数将与球队使用外援人数脱钩。无论上几名外援，都必须保证每场比赛有三名U23球员出场，其中一名为首发。也就是说，哪怕一名外援都不用，也必须用足三名U23。

　　而在苏州的中超中甲联赛动员会上，足协又确认了一项“增补条款”：如俱乐部报名一线队的U23球员被各级国家集训队征调，则出场人次相应递减，中超征调三名（中甲两名）以上，可暂不执行U23球员政策。

　　有哪几家俱乐部可以不用顾忌U23政策？最新一期国奥队集训名单显示，入选球员人数超过三人的俱乐部，有上海上港、广州恒大、上海申花和天津天海，这也就意味着，这三支球队在联赛开始后，将不需要执行U23政策。这几队的主教练在排兵布阵方面，将拥有更大的自由。

　　相比之下，一向是国内足坛青训大户的山东鲁能，居然没有一人入选国奥队，因此他们必须在联赛中用足三名U23。因此，原本是夺冠热门的鲁能，也被外界认为已经落后上港、恒大。

　　每年变化

　　2017赛季，中国足协首次推出“U23新政”的概念，即在中超中甲球队中，必须有一名U23球员首发。

　　在尝试一个赛季之后，这项政策再次升级。鉴于不少俱乐部在派出首发的U23球员后，很短时间内就将其换下，甚至只能踢五六分钟，俨然变成了走过场，足协在2018赛季又规定：不仅要保证每场比赛有一名U23球员首发，还要保证累计U23球员出场人次不少于累计外援出场人次。

　　该如何平衡外援与U23球员的人数？当一些球队的主教练还在为这个问题头疼时，2019赛季的新政又火热出炉。三个赛季、三种政策，尽管调整的幅度不算大，恐怕也够各队主教练“烧脑”的。

　　实施2019新政，效果又会如何呢？其实，照样可以“上有政策下有对策”，最简单的就是在临近比赛结束时换上两名U23球员。可以想象，这样的“垃圾时间”上场，能有何用？

　　收效甚微

　　使用“特殊政策”对待U23，其目的自然是为了给他们更多的上场锻炼机会。球队要成绩，教练没有培养年轻人的义务，足协只能“逼着”俱乐部用。效果呢？

　　不妨来看看刚刚结束的阿联酋亚洲杯。在实行U23球员政策两年后，里皮的国家队竟然没有带上哪怕一名U23球员，这实在是一个不大不小的讽刺。而且在参加亚洲杯的24强中，中国队是平均年龄最大的一支，有多达9人超过30岁。相比之下，越南、卡塔尔、伊朗等球队都使用了大量年轻人，一些“00后”球员甚至都取得了进球。里皮为何不用U23呢？他的原话是：“不是我不想用，而是没发现有能胜任的！”

　　此外，去年年初在常州举行的U23亚洲杯，身为东道主的中国队即便拥有天时地利人和，却在小组赛阶段就以1胜2负的战绩早早出局；年末的雅加达亚运会，同样是以U23为班底出战的中国队也战绩惨淡，淘汰赛首轮面对沙特，60分钟内居然0比4落后导致最终出局。

　　推出“特殊政策”后得到却是如此结果，是不是应该反思：拔苗助长式的U23政策，真的是一剂良药吗？

　　新民晚报首席记者 关尹